Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Recrutador Farmacêutico de RH
Descrição
Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Recrutador Farmacêutico de RH dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Este papel é crucial para garantir que nossa organização atraia, selecione e retenha os melhores talentos no setor farmacêutico. O candidato ideal terá um profundo entendimento das necessidades específicas de recrutamento dentro da indústria farmacêutica, bem como uma forte capacidade de comunicação e habilidades interpessoais. Você será responsável por gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades de pessoal até a integração de novos funcionários. Além disso, você trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para desenvolver estratégias de recrutamento eficazes e garantir que as melhores práticas sejam seguidas. Este papel requer uma abordagem proativa e inovadora para atrair candidatos de alta qualidade, utilizando uma variedade de métodos de recrutamento, incluindo redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência e a inovação, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições farmacêuticas.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Utilizar redes sociais e outras plataformas para atrair candidatos.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Garantir uma experiência positiva para o candidato durante o processo de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente no setor farmacêutico.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Conhecimento de técnicas modernas de recrutamento.
- Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Proatividade e abordagem inovadora para resolução de problemas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em recrutamento farmacêutico?
- Como você desenvolve estratégias de recrutamento eficazes?
- Pode descrever um desafio de recrutamento que você superou?
- Como você garante uma experiência positiva para o candidato?
- Quais ferramentas de recrutamento você utiliza regularmente?
